Unsere Werte
Werte geben Orientierung
Werte sind mehr als Begriffe. Sie prägen Haltung, Handeln und Entscheidungen – bei einzelnen Menschen ebenso wie in Teams, Organisationen und Gesellschaften.
Gerade in der Weiterbildung sind Werte zentral, weil hier Veränderung begleitet, Entwicklung angestoßen und Verantwortung übernommen wird.
Begriffe verstehen. Orientierung gewinnen.
Begriffe wie Werte, Moral, Sitte, Tugend, Ethik oder Sinn werden oft unterschiedlich verwendet.
Im Kern beschreiben sie jedoch eines: Die innere Ausrichtung, nach der Menschen handeln und das Vertrauen ermöglicht. Gerade in der Weiterbildung lohnt es sich, diese Begriffe bewusst zu unterscheiden.
Denn nur wenn klar ist, wovon wir sprechen, können Werte benannt, reflektiert und im eigenen Handeln verankert werden. Die folgenden Erläuterungen schaffen Orientierung und bilden die Grundlage für ein gemeinsames Werteverständnis.
Was wir unter Werten verstehen
01
Werte
sind mögliche Grundhaltungen – ohne Bewertung. Sie beschreiben, wofür jemand steht. Beispiele sind Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Respekt oder Verantwortung.
02
Moral
bezeichnet die Werte, die eine Gesellschaft als verbindlich erachtet und anstrebt. Sie prägt kulturelle Maßstäbe und gesellschaftliche Erwartungen.
03
Sitte
ist das, was davon tatsächlich gelebt wird – im Alltag, im Brauchtum, in Gewohnheiten.
04
Tugend
beschreibt Werte, die als besonders vorbildhaft gelten. Tugenden sind Ideale, an denen man sich orientiert, auch wenn sie schwer zu erreichen sind.
05
Ethik
ist die reflektierende Auseinandersetzung mit Werten. Sie analysiert, ordnet und bewertet Werte systematisch und philosophisch.
06
Sinn
geht noch weiter: Er beschreibt das, was Menschen, Organisationen oder Gesellschaften als erfüllend, bedeutungsvoll und richtungsgebend erleben. Werte sind für Sinn notwendig – aber Sinn entsteht erst durch Ziel, Aufgabe oder Vision.
Unsere Werte: Qualität – Transparenz – Integrität
Das Forum Werteorientierung in der Weiterbildung steht für drei zentrale Werte, die auch im Berufskodex verankert sind. Diese Werte bilden die gemeinsame Basis für unsere Mitglieder, Partner und alle, die sich dem Berufskodex verpflichtet haben.
Qualität
Wir stehen für professionelle, verantwortungsvolle und fachlich fundierte Weiterbildung.
Transparenz
Wir schaffen Klarheit über Ziele, Methoden und Vorgehen – nachvollziehbar für alle Beteiligten.
Integrität
Wir handeln glaubwürdig, verbindlich und werteorientiert – auch dann, wenn es herausfordernd wird.
Wertestorys – Werte lebendig machen
Werte entfalten ihre Kraft durch gelebte Praxis. Deshalb erzählen wir Wertestorys. Wir veröffentlichen Geschichten von Einzelpersonen und Organisationen, die ihre Werte bewusst leben und in ihrem Alltag umsetzen. Diese Geschichten zeigen, wie Werte Orientierung geben, Entscheidungen beeinflussen und Entwicklung ermöglichen.
Unsere Wertestorys:
Wertestory zur Tatkraft
Tatkraft bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse in die Wege zu leiten, um Ergebnisse zu erzielen.Wertestory zur Klarheit
Klarheit bedeutet für mich, den Mut zu haben, ehrlich hinzuschauen: auf meine Gedanken, meine Gefühle und meine Verantwortung.Wertestory zur Warheit
Wahrheit bedeutet für mich, zu meinem Verhalten und meinen Aussagen zu stehen.
Ihr persönliches WerteProfil
Das WerteProfil macht deine Haltung sichtbar. In einem begleiteten Workshop reflektierst du deine persönlichen Kernwerte und bringst sie klar auf den Punkt – für mehr Orientierung, Glaubwürdigkeit und Profil in deiner Arbeit als Trainer:in, Coach oder Berater:in.
Auf Basis des Berufskodex entwickelst du ein persönliches WerteProfil, das dich in deiner Positionierung unterstützt, deine Arbeitsweise nachvollziehbar macht und Vertrauen bei Auftraggebenden und Teilnehmenden schafft.
Workshop anfragen
Werte bewusst leben
Unsere Werte sind kein Selbstzweck. Sie sind Einladung, Orientierung und Verpflichtung zugleich. Mit unseren Wertestorys und dem Workshop „WerteProfil“ machen wir Werte sichtbar, erlebbar und wirksam.
