Unser Wertekompass
Orientierung geben. Haltung zeigen. Vertrauen schaffen.
Der Berufskodex des Forum Werteorientierung ist mehr als ein Regelwerk. Er ist ein Wertekompass für Weiterbildung – für Menschen, die Verantwortung übernehmen und Veränderung wirksam gestalten wollen. Er macht Haltung sichtbar, schafft Verbindlichkeit und stärkt Vertrauen dort, wo Entwicklung stattfindet.
Der Berufskodex – unser Wertekompass
Der Berufskodex für die Weiterbildung ist das ethische Fundament des Forum Werteorientierung. Er dient als Wertekompass für unsere Mitglieder, Trainer:innen, Coaches, Berater:innen und Partner.
Ziel ist es, einen verbindlichen Orientierungsrahmen zu schaffen, der professionelles Handeln stärkt und Vertrauen ermöglicht.
Mensch im Mittelpunkt
Leitsatz: Wir begegnen jedem Menschen mit Respekt, achten seine Würde und fördern seine individuelle Entwicklung.
Handlungsempfehlung (Do): Schaffe einen sicheren Raum, in dem sich Teilnehmende öffnen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Vermeidung von (Don’t): Diskriminierung, Manipulation, Herabwürdigung
Verantwortung & Vorbild
Leitsatz: Wir sind uns unserer Verantwortung und unserer Vorbildfunktion in der Öffentlichkeit und im digitalen Raum bewusst und handeln entsprechend.
Handlungsempfehlung (Do): Handle integer und transparent. Reflektiere deine Rollen, Absichten und Methoden.
Vermeidung von (Don’t): Ausnutzung der eigenen Position für persönliche Vorteile, Ideologieverbreitung
Qualität & Professionalität
Leitsatz: Wir verpflichten uns zu höchster Qualität durch kontinuierliche Weiterbildung, Reflexion und die Orientierung an wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Handlungsempfehlung (Do): Gib klare Quellen an und sei ehrlich über die Evidenz deiner Methoden. Bilde dich stetig weiter.
Vermeidung von (Don’t): Heilsversprechen, Nutzen unbekannter Methoden, Grenzüberschreitung der jeweiligen Rolle
Faire Partnerschaft
Leitsatz: Wir gestalten die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Partnern und Kollegen fair, verlässlich und transparent.
Handlungsempfehlung (Do): Kommuniziere klar über Leistungen, Grenzen und Vertragsbedingungen. Sei ein verlässlicher Partner.
Vermeidung von (Don’t): unrealistischen Zusagen, unfairem Ausnutzen von Informationsvorsprüngen, unabgestimmter Weitergabe vertraulicher Informationen
Digitale Souveränität
Leitsatz: Wir agieren in sozialen Medien und digitalen Räumen respektvoll, konstruktiv und verantwortungsbewusst.
Handlungsempfehlung (Do): Fördere eine positive und wertschätzende Kommunikationskultur. Schütze die Privatsphäre aller Beteiligten.
Vermeidung von (Don’t): Verbreiten von Falschinformationen, unethischem und despektierlichem Verhalten in sozialen Medien, digitaler Respektlosigkeit
KI mit Verstand
Leitsatz: Wir setzen Künstliche Intelligenz (KI) ethisch reflektiert und als Werkzeug zur Unterstützung ein, nicht als Ersatz für menschliche Entscheidung.
Handlungsempfehlung (Do): Sei transparent über den Einsatz von KI. Prüfe KI-Systeme auf Fairness.
Vermeidung von (Don’t): Manipulation, Einsatz von KI als Ersatz für menschliche Interaktion oder Therapie, KI als Tarnung eigener Expertise
Kollegialität & Miteinander
Leitsatz: Wir pflegen einen kollegialen Austausch, lernen voneinander und lösen Konflikte konstruktiv und fair.
Handlungsempfehlung (Do): Gib und empfange Feedback wertschätzend. Suche bei Konflikten den direkten Dialog und wenn nötig die Vermittlung. Agiere fair im Wettbewerb.
Vermeidung von (Don’t): öffentlichen und unsachlich ausgetragenen Konflikten
Gesellschaftlicher Beitrag
Leitsatz: Wir leisten einen positiven Beitrag zur Entwicklung von Gesellschaft und Umwelt und fördern Nachhaltigkeit in unserem Handeln.
Handlungsempfehlung (Do): Berücksichtige ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in deiner Arbeit. Fördere Vielfalt und Inklusion.
Vermeidung von (Don’t): Ignoranz der gesellschaftlichen Auswirkungen des eigenen Handelns
Verbindlichkeit & Konsequenz
Leitsatz: Wir bekennen uns zu diesem Kodex und erkennen das Beschwerdeverfahren des FWW als verbindlich zur Konfliktklärung an.
Handlungsempfehlung (Do): Mache deine Selbstverpflichtung zu diesem Kodex sichtbar (z.B. durch ein Siegel).
Vermeidung von (Don’t): Fehlender Verantwortungsübernahme bei begründeten Beschwerden
Unser Wertekompass
Werte, die Orientierung geben.
Weiterbildung braucht Haltung. Unser Berufskodex macht Werte verbindlich und schafft Vertrauen – für Mitglieder, Partner und alle, die Weiterbildung verantwortungsvoll gestalten wollen.
Wenn es klemmt: Das Beschwerdeverfahren
Werte entfalten ihre Wirkung dort, wo sie verbindlich sind. Wer sich zum Berufskodex bekennt oder das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ trägt, verpflichtet sich, nach diesen ethischen Richtlinien zu handeln.
Sollte es dennoch zu Differenzen kommen, bietet das Forum Werteorientierung ein klar geregeltes Beschwerdeverfahren. Es ermöglicht eine sachliche Klärung von Konflikten und dient der Sicherung von Qualität, Transparenz und Integrität in der Weiterbildung.
Die Grundlage bildet die Beschwerdeordnung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V., die das Verfahren, Zuständigkeiten und mögliche Maßnahmen transparent regelt. Sie schützt sowohl die beschwerdeführende Seite als auch die betroffenen Personen und zielt auf eine faire, nachvollziehbare Lösung ab.
Beschwerde einreichen
Du hast Grund zur Beschwerde über eine siegeltragende Person? Dann wende Dich gerne schriftlich an das Forum Werteorientierung unter info@forumwerteorientierung.de.
Was dazu gehört? Das findest Du hier:
